投行业绩大爆发！六大券商集体涨薪？回应来了→→

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券商又要涨工资？

11月18日，一张来自阿尔法咨询的市场调研图片在券商人员微信群里火了。

其中显示，中信建投近期涨薪、申万宏源所有人固定薪水涨30%，中信证券全面涨薪，而海通证券的投行部门加薪最多，应届生的固定薪水最高能达到3.6万！国泰君安的投行明确涨薪30%，中金公司的GI部门会涨到跟SE部门一样。

这几家都是现在的券商板块的头部公司，市值都是上千亿的。

多家券商回应涨薪传闻：

未收到通知，投行部可能涨

据第一财经报道，中信证券、中信建投、兴业证券等多家券商内部人士，均表示暂未听说涨薪。

“没有收到通知工资有调整。”有“中字头”券商内部人士表示。对于市场传言的“申万宏源发邮件说所有人固薪会涨30%”，有消息人士告诉记者，目前尚未看到调整薪酬的相关邮件通知。

记者获悉，国泰君安内部在传投行部可能会涨薪，但是具体涨幅尚不清楚，目前尚未听闻其他部门有涨薪一事。

“没听说要涨，投行部门可能会涨。之前投行吸引人才主要靠高提成，注册制之后，投行项目多，人员不稳定不利于项目开展，加薪留人，但可能提成就没那么高了。”某中型券商人士说。

与此同时，记者从多方业内人士处了解到，券商调整薪酬可能与今年券商投行业绩表现良好有关。

投行业绩大爆发

受益于资本市场持续改革，注册制全面实施，券商投行迎来业务机遇期，服务的IPO企业家数增加，承销保荐费用收入也水涨船高。

券商投行收入增厚明显。数据显示，今年上半年，A股39家上市券商投资银行业务手续费净收入（合并口径）总计190.20亿元，同比增长22.11%。

据Wind数据，上半年投资银行业务手续费净收入超10亿元的上市券商有6家，按照收入规模排名依次是中信证券、中信建投、海通证券、华泰证券、国泰君安、光大证券，收入分别为22.21亿元、19.82亿元、17.01亿元、12.61亿元、11.71亿元、11.61亿元。

以国泰君安投行表现为例，根据Wind资讯数据，今年上半年，国泰君安的投行业务净收入和利润均位居行业第六位，其中，收入为11.71亿元，同比上涨36.35%；利润为5.48亿元，同比上涨48.04%。

从国泰君安投行业务收入来看，总量12.4亿元中，证券承销业务占大头，共有10.75亿元，占比达到87%；财务顾问业务1.21亿元，证券保荐业务4289.88亿元。该公司在中报中称，着力推进IPO业务，今年上半年主承销家数940只、证券主承销额2970.6亿元，同比分别增长49.7%和54.0%，均排名行业第3位。

另据三季报，今年前三季度，国泰君安投资银行业务手续费净收入为24.42亿元，较去年同期的16.9亿元增长50.38%，增长原因为证券承销收入上升。

另一家上海券商申万宏源，今年前三季度投资银行业务手续费净收入8.94亿元，较去年同期的6.99亿元增长28%。其中第三季度实现投资银行业务手续费净收入4.89亿元，占前三季度总净收入的55%，同比上涨逾2倍。

券商的月薪有多高？

证券行业是人才密集型行业，高薪酬是吸引人才的主要手段之一。“不差钱”，是证券业给市场留下的主要印象之一。

在A股市场交投活跃的带动下，上半年，与行情密切挂钩的券商收入也呈现整体向好态势，自营、经纪业务受到提振。

行情走强、经营报喜，员工薪酬“水涨船高”。

记者据“员工人均薪酬=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/员工总数量”计算，今年上半年，30家券商人均薪酬超20万元，其中14家券商人均薪酬超30万元。

其中中金公司员工上半年平均每月薪酬有10.45万元，此外，还有6家券商上半年人均薪酬均超过30万元。其中，“券业一哥”中信证券上半年人均薪酬为39.74万元，排在第二位，招商证券、中国银河、华泰证券人均薪酬分别为38.38万元、37.36万元和34.78万元。

中信建投证券上半年人均薪酬为31.02万元，较中信证券少8.72万元，在10家券商中排名第六位。

海通证券、国泰君安和申万宏源上半年人均薪酬则均超过了25万元。

不过，需要说明的是，平均薪酬只是作为一个参考，并不能全面代表券商的激励机制。如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”，只能说由于薪酬以业绩为基础，但按职能管理序列、业务序列（研究、经纪、投行、自营、资管等）管理，内部差异化较大，且多数薪资可能有去年年终奖干扰因素。“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。

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